luni, 7 noiembrie 2016

Feriţi-vă de „munca la negru” in Germania!

 “Munca la negru”este munca fara forme legale, adica acea activitate prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator, (persoana fizica sau juridical) fara a fi respectate prevederile legale in vigoare privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca. In consecinta, “munca la negru” nu este evidentiata scriptic, nu este fiscalizata, protejata, asigurata sau asistata social.
In Germania munca la negru se poate manifesta sub mai multe forme. Printre acestea se numara:
1.intelegerea dintre angajatorul german si salariatul roman in urma careia acesta din urma accepta sa presteze munca fara semnarea unui contract individual de munca;
2.utilizarea in mod ilegal a fortei de munca ziliere sau sezoniere (zilieri, ucenici etc.)de catre diversi angajatori sau prestatori de servicii, indeosebi in domeniul agricol sau in constructii civile;
3.munca partial neevidentiata si nefiscalizata realizata prin evidenta dubla si asa-numita “plata in mana” reprezentand plus fata de evidenta din documente;
In pofida tuturor acestor considerente de ordin general, se întâmplă de multe ori ca un angajator german, italian, turc, polonez, etc din Germania să vă propună un angajament în muncă la negru, prezentându-vă ca prim argument plata unor impozite şi taxe mai mici de catre Dvs. Exista o farima de adevar in cele sustinute de ei, dar nu este intregul adevar fiindca asa cum veti vedea in continuare de cele mai multe ori angajatul suporta de unul singur toate riscurile si consecintele negative ale acestei optiuni.
Spre regretul nostru exista si cetateni romani care siliti de împrejurări accepta aceste propuneri. De cele mai multe ori  insa aceste aranjamente se termina prost atât în Germania, cât şi în Italia, Spania, Franta, etc. Fiindcă nu dorim să ajungeţi vreodată în pielea românului care aude strigatul: “Halt, Zoll!” va prezentam in continuare
Dezavantajele muncii la negru pentru angajatul roman
Avantajele „muncii la negru” vehiculate în vorbele angajatorului sunt contrabalansate de o grămadă de dezavantaje şi chiar de riscuri sociale şi penale. Să enumerăm citeva din dezavantajele muncii la negru in Germania:
1.angajatorii germani, turci,rusi, etc platesc salarii mici, de multe ori sub nivelul minim pe ramura sau economie; in plus, nu există siguranţă salariului, Dvs. fiind dependenţi de toanele angajatorului, astfel incit salariul nu vi se plateste la timp, la datele stabilite; exista numeroase cazuri in care salariati nu isi mai primesc banii pentru lunile anterioare muncite;
2.puteţi fi reţinut peste program fără să fiţi plătit pentru ore suplimentare sau, mai mult decât atât, este posibil chiar să nu aveţi un program de lucru fix;
3.nu aveţi dreptul la concediu de odihnă si nici la alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (casatorii, deces, nasterea unui copil in familie);
4.nu beneficiaţi de vechime în muncă, fapt care va afecteaza in operatiunea de obtinere a pensiei de limita de varsta, anticipata, anticipata partial, de invaliditate sau de urmas;
5.nu beneficiaţi de indemnizaţii pentru creşterea copilului, (concediu pre si post-natal), sau pentru ingrijirea copilului bolnav; aceste drepturi se cuvin numai asiguratului care are un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni realizat in ultimele 12 luni anterioare producerii riscului;
6.nu beneficiaţi nici ajutoare de boala, ajutor de deces, indemnizatie de boala, indemnizatie de somaj etc; Angajatii fara forme legale nu sunt asigurati pentru riscuri previzibile si imprevizibile, cum sunt accidentele de toate felurile sau bolile, astfel ca nu vor beneficia de prestatii si asistenta pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca;
7.nu vă este recunoscută experienţa anterioară în momentul prezentării la un interviu pentru obţinerea unui alt loc de munca;
8.nu aveţi acces la piaţa creditelor;
9.puteţi plăti amenzi consistente, de ordinul miilor de euro, purtând aceeaşi responsabilitate pentru munca la negru ca şi angajatorul.
10. puteţi fi expulzat, interzicându-vă dreptul de a vă mai angaja vreodată în Germania;
Reclamatii
Cetatenii romani din Germania care doresc sa reclame cazuri de “munca la negru” pot sa sesizeze aceste fapte la institutia de profil din Germania in raza caruia are sediul social angajatorul . Aceasta institutie este Ministerul Finantelor Publice,departamentul Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), cunoscut de catre toata lumea cu denumirea plastica de “Zoll.”. Va recomandam ca in sesizarea respectiva (care poate fi facuta personal, prin posta, email sau fax) sa descrieti situatia concreta a Dvs sau a altor persoane, mentionind si datele de identificare ale firmei in cauza.
Concluzie generala:
Români, nu vă angajaţi la” negru”  în Germania! Este ilegal, nesănătos şi foarte periculos!

Roaming la tarife naţionale în Uniunea Europeană și în țările din Spațiul Economic European, din 15 iunie

Românii care călătoresc în interiorul Uniunii Europene (UE) și în țările din Spațiul Economic European vor plăti convorbirile, mesajele și ...